informations générales
Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du logement social dans l'Hérault, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, où vous occuperez un poste aux missions diversifiées, évolutives et enrichissantes.
Vos missions :
En tant que Référent(e) RH pour votre secteur, vous serez responsable de l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, en offrant un soutien sur leurs droits, obligations et en assurant la gestion administrative.
Vous serez également un acteur clé du développement RH :
Élaboration et gestion du plan de formation,
Suivi de la médecine professionnelle et des actions relatives à la santé, sécurité au travail (SST) et à l'inclusion.
En parallèle, vous gérerez la carrière des fonctionnaires et les maladies dans la fonction publique territoriale :
Gestion de la situation administrative des fonctionnaires,
Préparation des commissions administratives paritaires (CAP),
Suivi des dossiers de retraite.
Vous participerez également à la rédaction de rapports, études RH et statistiques, et serez amené(e) à prendre en charge des missions ponctuelles.
Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire.
Compétences requises :
Maîtrise du droit social,
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
Compétence dans l'utilisation des outils informatiques, des logiciels RH et des plateformes dématérialisées.
Qualités recherchées :
Sens du travail en équipe et capacité à travailler de manière collaborative,
Organisation, capacité à prioriser les tâches,
Réactivité et autonomie,
Respect strict des obligations de confidentialité.
Avantages
Horaires flexibles avec plages horaires ajustables,
6 semaines de congés payés,
Primes,
CSE dynamique,
Tickets restaurant,
Mutuelle.
Conditions du poste
Lieu : Montpellier,
Type de contrat : CDI à temps plein,
Statut : Non cadre,
Rémunération : À partir de 30 000 € bruts annuels,
Prise de poste : Dès que possible.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour contribuer au développement d'une structure à taille humaine, engagée et respectueuse de ses valeurs.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, où vous occuperez un poste aux missions diversifiées, évolutives et enrichissantes.
Vos missions :
En tant que Référent(e) RH pour votre secteur, vous serez responsable de l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, en offrant un soutien sur leurs droits, obligations et en assurant la gestion administrative.
Vous serez également un acteur clé du développement RH :
Élaboration et gestion du plan de formation,
Suivi de la médecine professionnelle et des actions relatives à la santé, sécurité au travail (SST) et à l'inclusion.
En parallèle, vous gérerez la carrière des fonctionnaires et les maladies dans la fonction publique territoriale :
Gestion de la situation administrative des fonctionnaires,
Préparation des commissions administratives paritaires (CAP),
Suivi des dossiers de retraite.
Vous participerez également à la rédaction de rapports, études RH et statistiques, et serez amené(e) à prendre en charge des missions ponctuelles.
Profil recherché
Titulaire d'une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire.
Compétences requises :
Maîtrise du droit social,
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
Compétence dans l'utilisation des outils informatiques, des logiciels RH et des plateformes dématérialisées.
Qualités recherchées :
Sens du travail en équipe et capacité à travailler de manière collaborative,
Organisation, capacité à prioriser les tâches,
Réactivité et autonomie,
Respect strict des obligations de confidentialité.
Avantages
Horaires flexibles avec plages horaires ajustables,
6 semaines de congés payés,
Primes,
CSE dynamique,
Tickets restaurant,
Mutuelle.
Conditions du poste
Lieu : Montpellier,
Type de contrat : CDI à temps plein,
Statut : Non cadre,
Rémunération : À partir de 30 000 € bruts annuels,
Prise de poste : Dès que possible.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour contribuer au développement d'une structure à taille humaine, engagée et respectueuse de ses valeurs.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer !
